Mejorar vidas y avanzar en carreras
Construir los viajes de negocios como un destino profesional acogedor es importante para la próxima generación de la industria de viajes de negocios. A medida que las generaciones más jóvenes ingresan a la fuerza laboral, es nuestra responsabilidad colectiva crear e implementar estrategias y programas para cumplir con las nuevas expectativas sobre cómo se realiza el trabajo. Además, desarrollar iniciativas que promuevan la diversidad, la equidad, la seguridad y la inclusión dentro de la organización y nuestra comunidad en general garantiza una cultura de inclusión que permita a las personas prosperar y prosperar.
Qué está haciendo la Fundación al respecto
GBTA impulsa el crecimiento profesional a través de programas de desarrollo profesional bien establecidos como WINiT (Women in Travel) y Ladders, así como futuras iniciativas relacionadas con el futuro de la fuerza laboral, que incluyen Aprendizaje, DEI (Diversidad, Equidad, Inclusión) y Accesibilidad.
Empoderando las carreras de las mujeres: WINiT
Mentoría de nuevos talentos: escaleras
Reclutamiento de nuevos talentos: el futuro de la fuerza laboral
DEI y accesibilidad
Eventos
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