Améliorer la vie et faire progresser les carrières
Faire du voyage d’affaires une destination de carrière accueillante est important pour la prochaine génération du secteur du voyage d’affaires. À mesure que les jeunes générations entrent sur le marché du travail, il est de notre responsabilité collective de créer et de mettre en œuvre des stratégies et des programmes pour répondre aux nouvelles attentes en matière de façon de travailler. De plus, le développement d'initiatives qui favorisent la diversité, l'équité, la sécurité et l'inclusion au sein de l'organisation et de notre communauté au sens large garantit une culture d'inclusion qui permet aux individus de s'épanouir et de s'épanouir.
Ce que fait la Fondation à ce sujet
GBTA stimule la croissance de carrière grâce à des programmes de développement professionnel bien établis tels que WINiT (Women in Travel) et Ladders, ainsi qu'à des initiatives à venir concernant l'avenir de la main-d'œuvre, notamment l'apprentissage, le DEI (Diversité, Équité, Inclusion) et l'accessibilité.
Autonomiser les carrières des femmes : WINiT
Mentorat de nouveaux talents : échelles
Recruter de nouveaux talents : l'avenir de la main-d'œuvre
DEI et accessibilité
Événements
French 
English 
Spanish 
Portuguese 
Italian 
German