Migliorare la vita e avanzare nella carriera
Costruire i viaggi d'affari come un'accogliente destinazione professionale è importante per la prossima generazione del settore dei viaggi d'affari. Man mano che le generazioni più giovani entrano nel mondo del lavoro, è nostra responsabilità collettiva creare e implementare strategie e programmi per soddisfare le nuove aspettative su come viene svolto il lavoro. Inoltre, lo sviluppo di iniziative che promuovono la diversità, l’equità, la sicurezza e l’inclusione all’interno dell’organizzazione e della nostra comunità più ampia garantisce una cultura di inclusività che consente alle persone di prosperare e prosperare.
Cosa sta facendo la Fondazione a riguardo
GBTA promuove la crescita professionale attraverso programmi di sviluppo professionale consolidati come WINiT (Donne in viaggio) e Ladders, nonché iniziative imminenti relative al futuro della forza lavoro, tra cui Apprendistato, DEI (Diversità, Equità, Inclusione) e Accessibilità.
Dare potere alla carriera delle donne: WINiT
Mentoring nuovi talenti: Scale
Reclutare nuovi talenti: il futuro della forza lavoro
DEI e accessibilità
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