DEI und Barrierefreiheit

Während die Geschäftsreisebranche schon früh eine vielfältige Belegschaft voller kultureller und globaler Erfahrungen willkommen geheißen hat, wird die weitere Aufnahme, Vertretung und Begrüßung des breiten Spektrums an Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen zu mehr Innovation und Kreativität führen und letztendlich verbesserte Geschäftsergebnisse.   

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

Um Best Practices für die Branche zu kodifizieren, hat die GBTA Foundation in Absprache mit dem DEI-Komitee der GBTA einen „DEI-Inkubator“ ins Leben gerufen, um Folgendes zu unterstützen:

  • Identifizieren Sie die dringendsten Lücken und Herausforderungen im Bereich Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion im Geschäftsreisesektor, bei deren Bewältigung die GBTA Foundation helfen kann
  • Bestimmen Sie die Art der Foundation-Programme oder -Initiativen, die dabei helfen können, DEI-Ziele am effektivsten voranzutreiben

Nächste Schritte

Der DEI-Inkubator wird einen DEI-Aktionsplan mit detaillierten Zielen und einem Fahrplan vorlegen, wie wir unserem Engagement durch kritische Aufgaben, relevante Maßnahmen, den Zeitplan und Kennzahlen zur Messung des Erfolgs dieser Initiativen gerecht werden.

Teilnehmer des DEI-Inkubators:

  • Leslie Andrews, Direktorin der Kategorie Global Travel, Vorstandsvorsitzende der JLL GBTA Foundation
  • Carol Fergus, Global Travel Meetings und Ground Transportation bei Fidelity International, Vorsitzende des GBTA DEI Committee
  • Aileen Furlong Geschäftsführerin, Global Corporate Sales, United Airlines WINiT SAB & DEI Liaison
  • Edgar Sams, National Account Manager – Upscale Brands Choice Hotels International, Ladders DEI Liaison
  • Tyronne Stoudemire, Senior Vice President für Diversity Equity & Inclusion, Vorstandsvorsitzende der Hyatt GBTA Foundation

 

Barrierefreiheit

Barrierefreiheit In der Geschäftsreisebranche gibt es keine Mindeststandards für Barrierefreiheit, insbesondere im Hinblick auf Geschäftsreiserichtlinien und die Frage, wie die Anforderungen von Reisenden proaktiv verstanden und berücksichtigt werden können. Fast die Hälfte der Geschäftsreisenden gibt an, Barrierefreiheitsanforderungen zu haben, während die überwiegende Mehrheit der Reisemanager diese Zahl nicht kennt oder nicht einschätzen möchte. Unternehmen und Reisemanager haften für das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter auf Reisen. Um diesem Bedarf gerecht zu werden, definiert der Accessibility Incubator der GBTA Foundation die Kriterien und Best Practices für barrierefreie Geschäftsreisen und befürwortet und etabliert Partnerschaften zur Erweiterung barrierefreier Geschäftsreiseprogramme.

Soziale Beschaffung

Um ein verantwortungsvolleres Geschäftsreise-Ökosystem zu fördern, haben die GBTA Foundation und das GBTA Sustainability Committee mit Geschäftsreise-Stakeholdern, Fachexperten und Nachhaltigkeitsstandardsetzern zusammengearbeitet, um das neue zu starten Nachhaltige Beschaffungsstandards. Diese kostenlose Bildungsressource hilft Anbietern, sich auf Beschaffungsanfragen vorzubereiten und auf harmonisierte Weise darauf zu reagieren, und ermöglicht Reiseeinkäufern gleichzeitig, fundierte Beschaffungsentscheidungen zu treffen und die Nachhaltigkeitsziele ihrer Organisation zu erreichen.

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